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浙江省文联机关协会工作人员 日常管理办法(试行)
信息来源:    发布部门:      发布时间:2020-05-11

 

第一章    

 

第一条  为加强省文联作风建设,规范内部管理,保障工作高效有序运行,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》和《浙江省公务员考核实施细则(试行)》等法规和文件精神,结合我会实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于省文联机关协会所有在职在编参照公务员法管理工作人员。

 

第二章   上下班制度

 

第三条  机关、协会工作人员应严格按照省政府规定的作息时间上下班,不得无故迟到、早退或中途擅离岗位。

第四条  机关、协会工作人员应自觉遵守工作纪律,上班时间不做与工作无关的事情,除工作原因外不得随意串门聊天,不大声喧哗,注意形象,文明办公。

第五条  机关、协会工作人员确因工作需要,在法定工作日之外加班的,填报加班审批表(见附件1),经处室、协会主要负责人同意,报省文联分管领导批准后,可在当月适当安排补休时间。

第三章    请假制度

 

第六条  机关、协会工作人员依照国家有关规定享受休假待遇。假期内工资及福利待遇按照国家有关规定执行。

第七条  机关、协会工作人员请年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假、探亲假、病假、事假等,必须填写请假申请表(见附件2),按照下列程序审批:

(一)处级干部须经省文联分管领导批准,报人事处备案;其中主要负责人须报省文联主要领导审批。

(二)其他工作人员请假3天以内(含3天),由所在处室、协会主要负责人审批,报人事处备案;超过3天的,由所在处室、协会负责人签署意见并附相关证明材料交省文联人事处,并报分管领导审批。

(三)因急病或紧急事由确实不能办理请假手续的,可电话或委托他人请假,上班后及时补办请假手续。

请病假、事假原则上应先用当年的年休假或探亲假冲抵。

第八条  假期结束后应及时到人事处销假,并简要报告假期情况。如单位因重大事情或重要活动需召回请假人员的,应无条件服从,中止休假返回单位,待事情处理完毕后再续假。

第九条  有下列情况之一的,按旷工论处:

(一)无特殊原因,未请假或虽提出请假,但领导未予批准而擅自缺勤的;

(二)因急病或紧急事由确实不能办理请假手续,也未电话请假或委托他人请假,上班后又未及时补办请假手续的;

(三)假期期满未续假或续假未经批准,未到岗上班的

(四)弄虚作假、伪造请假事由的。

 

第四章    会议纪律

 

第十条  机关协会工作人员必须按照会议通知要求参加会议,原则上不得请假或擅自安排他人代会。确有特殊情况不能参加会议的,应提前向省文联分管领导请假,并报会议组织部门备案。

第十一条  与会人员一般应提前10分钟进入会场,履行会议签到手续,不得由他人代签。

第十二条  与会人员要服从会议组织人员安排,到指定位置就座,会场摆放座签时按座签就座,未摆放座签时靠前就座。

第十三条  自觉遵守会场纪律,不做与会议无关的事情,不看与会议无关的材料;不无故迟到、早退,不随意走动;将手机关闭或设置静音状态,不在会场内接听电话。

第十四条  严格遵守保密纪律,对会议内容或决定,未经许可不得随意向外传播。

 

第五章    出差制度

 

第十五条  机关、协会工作人员出差,应事先填写出差审批单(见附件3),如实填写内容,履行报批手续。因特殊情况来不及填写审批单的,可电话请示同意后再出差,并及时委托他人代办报批手续。

(一)处级干部出差3天以内的(含3天),须经省文联分管领导批准;超过3天的,由省文联分管领导同意后,报省文联主要领导批准;

(二)其他工作人员出差3天以内的(含3天),由处室、协会主要负责人批准;超过3天的,经处室、协会主要负责人同意后,报省文联分管领导批准。

 

第六章    督查处理

 

第十六条  各处室、协会主要负责人为本处室、协会日常管理的第一责任人,要切实加强管理,教育和引导所属人员严格落实制度规定,认真履行工作职责。

第十七条  省文联人事处会同机关纪委组成督查小组,采取定期与不定期、明查与暗访相结合的形式进行督查,建立督查台账,并视情况予以通报。督查结果将作为年度评先评优的重要参考依据,与干部提拔任用挂钩。

第十八条  机关、协会工作人员有下列情况之一的,给予通报批评;经批评教育仍不改正的,将视情节轻重,依照本办法第一条相关规定给予处理:

(一)多次无故迟到、早退或中途擅离岗位的;

(二)无故旷工的;

(三)不按规定执行出差报告制度的;

(四)无故缺席会议的;

(五)违反工作纪律或会议纪律的。

 

第七章     

 

第十九条  各直属单位参照本办法,结合实际,制定相关管理办法。

第二十条  本办法由省文联人事处负责解释。

第二十一条  本办法自印发之日起施行。以往有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。